DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE Y FEMINISMO – ALMODÓVAR DEL CAMPO, Ciudad Real

Fecha

Días 2 y 3 de junio 2022

Horario

DE 16 HORAS A 19 HORAS.

Horas y días

6 HORAS

Lugar

EDIFICIO DE SERVICIOS SOCIALES, CENTRO DE LA MUJER Y OMIC. CALLE JARDIN, S/N.

Número asistentes

30

Empresa

TALENTO CONSULTORAS

Category
En curso

El curso se realizará en modalidad PRESENCIAL
 

 

Capacitación del alumnado para la adquisición de los conocimientos normativos, teóricos y prácticos en los que se basan las políticas públicas de igualdad como ejes fundamentales de las acciones contra la violencia de género, tanto la de sensibilización y prevención como aquellas dirigidas a la asistencia y protección de las víctimas de violencia de género, especialmente con un enfoque desde la administración local.

Contenidos del curso

TEMA 1.
POLÍTICAS PUBLICAS DE IGUALDAD.

  • 1. La Igualdad: Principio fundamental imprescindible en la gestión pública.
  • 2. Conceptos básicos, leyes y desarrollo legislativo básico de la igualdad.
  • 3. Políticas públicas de igualdad en Europa, España y Castilla La Mancha.
  • 4. Desigualdad estructural, discriminación directa, indirecta, múltiple e interseccional. Enfoque directo hacia políticas sectoriales.

TEMA 2.
HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD. INCORPORACIÓN DE FACTORES DE VULNERABILIDAD.

  • 1. Análisis de los factores de vulnerabilidad de las mujeres.
  • 2. Detección de los ejes de la desigualdad. Herramienta para el abordaje de casos.
  • 3. Acciones positivas y transversalidad.

TEMA 3.
INTERVENCIONES MUNICIPALES CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LOS AYUNTAMIENTOS: ESTRATEGIAS, RECURSOS Y MEDIDAS.

  • 1. Políticas de sensibilización, prevención e intervención en materia de violencia de género en el ámbito municipal. Legislación y conceptos básicos.
  • 2. Formas y manifestaciones de la violencia de género. Caracterización y magnitud de la violencia de género.
  • 3. Violencia de género en situaciones de vulnerabilidad o discriminación múltiple. Estudio de las variables de vulnerabilidad: raza, discapacidad, inmigración, religión minoritaria, edad, ruralidad etc…
  • 4. Buenas prácticas

TALLER SOBRE BUENAS PRÁCTICAS MUNICIPALES. LA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE: DE LO ESTRUCTURAL A LO SECTORIAL

 

 

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