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DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE Y FEMINISMO – LA SOLANA, CIUDAD REAL

Fecha

23 Y 24 FEBRERO

Horario

DE 8:00 HORAS A 11:00 HORAS.

Horas y días

6 horas

Lugar

EDIFICIO “DON DIEGO”, PLAZA DON DIEGO, S/N.

Número asistentes

30

Empresa

TALENTO CONSULTORAS

Category
Finalizados

El curso se realizará en modalidad PRESENCIAL

 

Capacitación del alumnado para la adquisición de los conocimientos normativos, teóricos y prácticos en los que se basan las políticas públicas de igualdad como ejes fundamentales de las acciones contra la violencia de género, tanto la de sensibilización y prevención como aquellas dirigidas a la asistencia y protección de las víctimas de violencia de género, especialmente con un enfoque desde la administración local.

Contenidos del curso

METODOLOGÍA DIDÁCTICA 1.

LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

  1. Aproximación teórica al principio de igualdad.
  2. Conceptos básicos, leyes y políticas de igualdad en España y Castilla La Mancha.
  3. Desigualdad estructural, discriminación directa, indirecta, múltiple e interseccional.

 

METODOLOGÍA DIDÁCTICA 2.

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS MUNICIPALES DE IGUALDAD, FACTORES DE VULNERABILIDAD Y DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE.  

  1. Análisis de los factores de vulnerabilidad de las mujeres.
  2. Detección de los ejes de la desigualdad. Herramienta para el abordaje de casos.
  3. Acciones positivas y transversalidad en la política municipal.

UNIDAD DIDÁCTICA 3

INTERVENCIONES MUNICIPALES CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO   DESDE LOS AYUNTAMIENTOS: ESTRATEGIAS, RECURSOS Y MEDIDAS

 

  1. Políticas de sensibilización, prevención e intervención en materia de violencia de género en el ámbito municipal.
  2. Formas y manifestaciones de la violencia de género. Caracterización y magnitud de la violencia de género.
  3. Violencia de género en situaciones de vulnerabilidad o discriminación múltiple. Estudio de las variables de vulnerabilidad: raza, discapacidad, inmigración, religión minoritaria, edad, ruralidad etc…

 

 

 

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