LOS PLANES DE IGUALDAD HACIA LA CIUDADANÍA
1. Conceptos básicos para entender los planes de igualdad
2. Condicionantes para hacer un plan de igualdad
3. Pasos básicos para hacer un plan de igualdad
1. CONCEPTOS BÁSICOS
• Desigualdad estructural entre mujeres y hombres y discriminación laboral
• Tipos de discriminación.
• Conciliación y corresponsabilidad
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Brecha salarial
• Medidas de acción positiva
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo Art. 7. de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Los planes de igualdad derivan de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
2. CONDICIONANTES PARA HACER UN PLAN DE IGUALDAD
3. PASOS BÁSICOS PARA HACER UN PLAN DE IGUALDAD
• Funciones de la commission negociadora
• Realización del diagnóstico: recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos para conocer el grado de integración de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa.
• Contenido mínimo de los planes de igualdad
